Compromisos de Gestión Institucional
PROGRAMA DE MEJORAMIENTO PARA LA GESTIÓN (PMG)
El incentivo institucional Programa de Mejoramiento para la Gestión (PMG) está asociado al cumplimiento de objetivos de gestión de los Servicios, se caracteriza por ser centralizado en un Comité Triministerial integrado por los ministros de Interior, Hacienda y Secretaría General de la Presidencia, el cual define lineamientos estratégicos comunes a todos los Servicios públicos y los cuales son evaluados por externos al sector público. El incentivo institucional PMG corresponde a un 7,6% de la remuneración base anual, si la institución alcanza un grado de cumplimiento anual igual o superior al 90% de los objetivos comprometidos.
Los compromisos de PMG por año, han sido los siguientes:
2012:
Compromisos PMG 2012: https://www.dipres.gob.cl/597/articles-89503_doc_pdf.pdf
Cumplimiento PMG 2012: https://www.dipres.gob.cl/597/articles-100306_doc_pdf.pdf
2013:
Compromisos PMG 2013: https://www.dipres.gob.cl/597/articles-105375_doc_pdf.pdf
Cumplimiento PMG 2013: https://www.dipres.gob.cl/597/articles-119649_doc_pdf.pdf
2014:
Compromisos PMG 2014: www.dipres.gob.cl/597/articles-112826_doc_pdf.pdf
Cumplimiento PMG 2014: www.dipres.gob.cl/597/articles-132368_doc_pdf.pdf
2015:
Compromisos PMG 2015: https://www.dipres.gob.cl/597/articles-130205_doc_pdf.pdf
Cumplimiento PMG 2015: www.dipres.gob.cl/597/articles-145749_doc_pdf.pdf
2016:
Compromisos PMG 2016: https://www.dipres.gob.cl/597/articles-147260_doc_pdf.pdf
Cumplimiento PMG 2016: https://www.dipres.gob.cl/597/articles-186874_doc_pdf.pdf
2017:
Compromisos PMG 2017: https://www.dipres.gob.cl/597/articles-169415_doc_pdf.pdf
Cumplimiento PMG 2017: https://www.dipres.gob.cl/597/articles-186875_doc_pdf.pdf
2018:
Compromisos PMG 2018: http://www.dipres.cl/597/articles-176565_doc_pdf.pdf
Cumplimiento PMG 2018: http://www.dipres.cl/597/articles-186876_doc_pdf.pdf
2019:
Compromisos PMG 2019: http://www.dipres.cl/597/articles-196812_doc_pdf.pdf
Cumplimiento PMG 2019: http://www.dipres.cl/597/articles-205563_doc_pdf.pdf
2020:
Compromisos PMG 2020: http://www.dipres.cl/597/articles-211072_doc_pdf.pdf
Cumplimiento PMG 2020: http://www.dipres.cl/597/articles-244037_doc_pdf.pdf
2021:
Compromisos PMG 2021: http://www.dipres.cl/597/articles-221633_doc_pdf.pdf
Cumplimiento PMG 2021: http://www.dipres.cl/597/articles-292390_doc_pdf.pdf
2022:
Compromisos PMG 2022: https://www.dipres.gob.cl/597/articles-266434_doc_pdf.pdf
Cumplimiento PMG 2022: http://www.dipres.cl/597/articles-316531_doc_pdf.pdf
2023:
Compromisos PMG 2023: http://www.dipres.cl/597/articles-308461_doc_pdf.pdf
Cumplimiento PMG 2023: http://www.dipres.cl/597/articles-348743_doc_pdf.pdf
2024:
Compromisos PMG 2024: http://www.dipres.cl/597/articles-355368_doc_pdf.pdf
Cumplimiento PMG 2024: (Informe de cumplimiento aun no disponible en página de Dipres)
2025:
Compromisos PMG 2025: no disponible en página de Dipres.
Cumplimiento PMG 2025: Informe de cumplimiento será informado con fecha 14 de febrero de 2026.
CONVENIO DESEMPEÑO COLECTIVO (CDC)
Las metas asociadas al Convenio de Desempeño colectivo (CDC) busca promover el mejoramiento de la gestión en los equipos de trabajo de las instituciones a través de la definición de metas de gestión, en el marco del incremento de modernización concedido a los funcionarios en relación con su grado de cumplimiento.
Resumen de Cumplimiento Convenio de Desempeño Colectivo 2016 (inicio) – 2024.
|
Año |
Equipos de Trabajo |
Número de personas por Equipo de Trabajo | N° de metas de gestión comprometidas por Equipo de Trabajo |
Porcentaje de Cumplimiento de Metas |
| 2016 | 2 | 10 | 4 | 100% |
| 2017 | 2 | 10 | 4 | 100% |
| 2018 | 2 | 10 | 5 | 99 % |
| 2019 | 2 | 10 | 4 | 100 % |
| 2020 | 2 | 11 | 4 | 100 % |
| 2021 | 2 | 11 | 4 | 100 % |
| 2022 | 2 | 12 | 4 | 100% |
| 2023 | 2 | 14 | 4 | 100% |
| 2024 | 2 | 15 | 4 | 100% |
| 2025 | 2 | 15 | 4 | Resultados en enero 2026 |