Proyectos de ley en tramitación en el Congreso Nacional

BOLETÍN: 9170-23

Descripción: Modificación de la actual Ley N° 20.423, del sistema institucional para el desarrollo del turismo.

Objetivo: Adecuar la institucionalidad en materia de turismo.

Ejes centrales que contempla:

  • Mejora y adecuación de definiciones y nomenclaturas legales en concordancia con normas técnicas.
  • Perfeccionamiento de la institucionalidad en materia turística.
  • Adecuación de la normativa relativa al procedimiento de declaración de Zonas de Interés Turístico.
  • Adecuación de la normativa en materia de Priorización y concesión de Áreas Silvestres Protegidas.
  • Nueva institucionalidad en promoción turística.

Fecha de ingreso: 27 de noviembre de 2013.

Estado de tramitación: primer trámite constitucional Cámara de Diputados, Comisión de Economía, Fomento; Micro, Pequeña y Mediana Empresa; Protección de los Consumidores y Turismo.

Beneficiarios directos: Sector turismo.

 

BOLETÍN: 8770-23

Descripción: Adaptación de normas laborales al ámbito del turismo.

Objetivo: Adaptar las normas del Código del Trabajo y otras complementarias en el sector turismo.

Medidas que contempla:

  • Discontinuidad de la jornada laboral: Se propone autorizar a los trabajadores de este sector, a través de su sindicato o de un grupo organizado de ellos a pactar por escrito la interrupción de la jornada diaria por más de media y hasta por 5 horas bajo ciertas condiciones.

Término de labores antes de un feriado o descanso laboral: Se propone en casos justificados, se pueda pactar por escrito para superar las 00:00 horas, bajo la condición de que se asegure un descanso continuo posterior de 33 horas, y que las horas sobre las 00:00 del día de descanso se paguen con recargo de un 50%.

  • Descanso dominical: Se propone que las partes puedan acordar por escrito alternativas para el ejercicio del derecho a descanso dominical.
  • Propinas: La norma propone la protección del trabajador en la recepción de propinas, estableciendo que toda recepción de ellas por medios de pago que no sean en efectivo (tarjetas de débito y crédito, cheques), deben liquidarse y pagarse por el empleador dentro del plazo acordado con los trabajadores y no más allá de siete días hábiles, salvo eventos especiales.
  • Descanso en feriados de la Ley Nº19.973: Los trabajadores de este sector se encuentran exceptuados del descanso obligatorio en los feriados del 1 de enero, 1 de mayo, 18 de septiembre y 25 de diciembre.

Fecha de ingreso: 8 de enero de 2013.

Estado de tramitación: comisión mixta.

Beneficiarios directos: Trabajadores del sector turismo.